提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、難易度の理由は、企業の状況に基づいて「：」の後に注記されます。

企業の状況：
- ビジネスタイプ：新聞業
- 問題タイプ：企業のブランド価値の評価
- 詳細な問題：
- 経営陣のリーダーシップ力不足により、社員のモチベーション低下
- 社員の意見やアイデアが反映されず、クリエイティブな発想ができない
- 競合他社との差別化ができず、市場シェアの低下が懸念される
- リーダーシップ力向上のための研修やコンサルティングが必要とされる

解決策の難易度とその理由：
- リーダーシップ力向上のための研修やコンサルティングを実施することは、実施に時間とコストがかかるため、難易度は「H」と評価されます。
- 社員の意見やアイデアを反映するための文化を作ることは、企業文化の変革が必要であり、難易度は「H」と評価されます。
- 競合他社との差別化を図るためには、市場調査やマーケティング戦略の見直しが必要であり、難易度は「M」と評価されます。